医療法施行令（昭和23年政令第326号）[pdf形式：77kb] 医療法施行規則（昭和23年厚生省令第50号）（抜粋）[pdf形式：92kb] 医業、歯科医業若しくは助産師の業務又は病院、診療所若しくは助産所に関して広告することができる事項（平成19年厚生労働省告示第108号
新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、緊急対応期間（令和2年4月1日から同9月30日まで）中の休業等に係る「雇用調整助成金」又は「緊急雇用安定助成金」の支給を受けようとする市内の中小企業者に対して、社会保険労務士への申請依頼費用を補助し 雇用保険法の攻略ということで進めていきます。 雇用保険法は、実際に、離職の手続きを行ったことがある方や基本手当等を受給したことがある方は、全体の流れを把握するのは容易ですが、そのような経験がない受験生には、多少手間取る科目です。 第1回webセミナー「雇用調整助成金の最新情報＆新36協定」 静岡働き方改革推進支援センターが、6月15日に行ったwebセミナーのアーカイブを配信しました。リンクはこちら（外部サイトへリンク）から。 2年6月22日: 令和2年度労働法セミナーを開催します 雇用保険法第63条では、能力開発事業として職業訓練が規定されている。 日本労働組合総連合会 は、 2008年 （平成20年）12月3日付の資料「 雇用・能力開発機構 に関する意見」 [3] において、雇用のセーフティネットとしての職業訓練（特に 離職者訓練 ）は ictを利用した雇用・労働力向上の目的としては、「働き方・ワークスタイルの多様化」の回答率が最も高い。cio・cdoを設置（又は設置を検討）している企業では、「既存従業員の労働参加率の向上」「組織や人員配置の見直し」等の回答率が高くなっている。 無期転換サイトは、有期契約労働者の無期転換を円滑に行うためサポートをするサイトです。無期転換ルールの説明や導入のポイント、厚生労働省が行っている様々な支援策の紹介、すでに無期転換ルールを導入している企業の事例紹介などを掲載しています。
（ふくしま産業復興雇用支援助成金支給要綱第16条（3）） 労働基準法、最低賃金法については以下のページをご覧ください。 労働基準法関係（厚生労働省ホームページ） 福島県の賃金等に関するページ（福島労働局ホームページ） 2004年に設立20周年事業としてスタートした障がい者雇用支援キャンペーンは、厚生労働省の後援を受け、例年7月～9月に求人者に障がい者の雇用 公益社団法人全国求人情報協会（理事長：鈴木孝二）は、 障がい者雇用支援キャンペーンとして、下記期間に求人者啓発と障がい者求人広告の さて筆者が久しぶりに必要になったので、事前にどうだったかな・・・と、電子政府の総合窓口HPの雇用保険氏名変更届のサイトを確認したところ、 【注意】この手続きは令和2年6月1日以降は申請できなくなります。 時間外労働の上限規制が導入されます！ 施行：2019年4月1日～ ※中小企業は2020年4月1日～ 時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満（休日労働含む）、複数月平均80時間（休日労働含む）を限度に設定する必要が 神奈川労働局「パートタイム・有期雇用労働法特別相談窓口」 パートタイムや契約社員などの有期限労働者と正社員の待遇格差に関する相談窓口です。 月～金 8時30分～17時15分（年末年始、祝祭日を除く） 電話：045-211-7380 . 2.外国人労働者の雇用について
労働新聞・安全スタッフのご購読者様は、無料で「人事労務だより(労働新聞読者のみ)」「災害事例シート(安全スタッフ読者のみ)」「危険予知訓練（kyt）シート(安全スタッフ読者のみ)」「規定例ダウンロード」「様式集ダウンロード」「通達ダウンロード」「書籍閲覧サービス」の各 ④ 職業安定法第33条の3第1項に基づき無料職業紹介を行う特別の法人 （有料職業紹介事業の許可） 第三十条 有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。 （無料職業紹介事業） 〒010-0951 秋田県秋田市山王7-1-3秋田合同庁舎4階（総務課、雇用環境・均等室、労働基準部） 〒010-0951 秋田県秋田市山王6-1-24山王セントラルビル6階（労働保険徴収室） テキスト・問題データのご利用はダウンロードした本人が私用で利用する場合に限られます。 本データの全部もしくは一部を複製または加工し、第三者に譲渡・販売することは法律で禁止されています。 第9表 年齢階級，未活用労働を含む就業状態別15歳以上人口 （エクセル：19kb） 第10表 年齢階級別未活用労働指標 （エクセル：16KB） 第11表 配偶関係，年齢階級，雇用形態別雇用者数，失業者数及び非労働力人口（卒業者） （エクセル：22KB） 付9 労働力調査の2018年における変更点（pdf：1,226kb） 付10 労働力調査等刊行物一覧（PDF：98KB） PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。
※郵送の場合は令和2年9月30日（水）の当日消印有効 【申請に必要な書類】 (1)三木町雇用維持支援助成金交付申請書【様式第1号】 (2)雇用調整助成金の申請書類（休業等計画届等を含む）の写し (3)雇用調整助成金支給決定通知書の写し 労働者を雇うときは、労働条件通知書を交付（または雇用契約書を作成）する必要があります。ここでは労働条件通知書や雇用契約書の意義、記載事項、交付方法などについて解説しています。 エクセルで入職から現在までの年次有給休暇取得状況を把握できる,エクセルで安全衛生関係様式の計画表や誓約書などの書類を簡単に作成,放射線装置摘要書-様式第27号など労働安全衛生規則関係様式をダウンロード,「危険体感教育 指導員養成講習」のpdf資料を厚生労働省からダウンロード 労働基準法15条は次のように定めています。 第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の 労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項 その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める 医療法施行令（昭和23年政令第326号）[pdf形式：77kb] 医療法施行規則（昭和23年厚生省令第50号）（抜粋）[pdf形式：92kb] 医業、歯科医業若しくは助産師の業務又は病院、診療所若しくは助産所に関して広告することができる事項（平成19年厚生労働省告示第108号
・職業安定法第29条第1項に基づき無料職業紹介事業を行う地方自治体 2．求人申込時の手続き 求人情報の提供先となる地方自治体・地方版ハローワークや民間職業紹介事業者を、求人事
